Testimonials (отзывы)

Aenean nonummy hendrerit mau phasellu porta. Fusce suscipit varius mi sed. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla dui. Fusce feugiat malesuada odio morbi.

Ut viverra mauris justo, quis auctor nisi. Suspendisse sit amet diam diam, eget volutpat lacus. Vestibulum faucibus scelerisque nisl vitae scelerisque. Sed tristique metus eu quam viverra malesuada. Cras porta eros nec libero bibendum sed faucibus felis fringilla. Quisque sed odio neque. Mauris at nisl ac eros pretium hendrerit vitae et velit. Aliquam erat volutpat. Proin sit amet erat vel nisl consectetur auctor et at quam.

Bradley Grosh, Manager
http://demolink.org

Центр инвестиционных программ и ценообразования в строительстве

Отзыв о консалтинге по функциональному анализу деятельности Инвестиционной Компании экспертом Коржовым Юрием Владимировичем.

В результате были поставлены и решены задачи для организационной структуры инвестиционной компании, а именно:

  • определены функциональные блоки, необходимые для работы Компании, и сформулированы функциидля каждого блока,
  • построена схема информационных потоков и структурно-поэлементная схема Компании,
  • созданы должностные инструкции,
  • определены измеряемые критерии качества работы сотрудников,
  • разработаны модели заработной платы,
  • даны рекомендации по применению программного обеспечения в работе Компании.
Наталья Кошелева,

ООО “Комфорт”

Отзыв о многолетнем (начиная с 2006 г.) сотрудничестве в области менеджмента рекламы и внутреннего PR в сети мебельных магазинов, с бизнес-консультантом Коржовым Юрием Владимировичем.

Были разработаны и внедрены следующие работы и продукты:

  • Система оценки эффективности каждого магазина сети, оптового отдела и отдела поставки, работы каждого сотрудника (от рабочего до директора магазина).
  • Схема устройства Компании и технологичного распределения обязанностей между сотрудниками для исключения накладок и споров из-за раздела функций или территории или, наоборот, разрыва в цепочке работ и появления звеньев, за которые никто не несет ответственности.
  • Полные пакеты документации для каждого сотрудника с должностными обязанностями, правами, критериями оценки эффективности работы, системой премий и штрафов, технологиями работы.
  • Принципиально новая система мотивации сотрудников. Система заработных плат продавцов и руководящего звена (в том числе и тех сотрудников, эффективность работы которых замерить чрезвычайно сложно).
  • Корпоративная культура и система фирменных стандартов.
  • Методика формирования мультисекций и грамотного формирования ассортимента и сочетания товаров, усиливающих продажи друг друга.
  • Технология работы в торговом зале по выкладке товара. Система тренингов продавцов.
  • Методика работы с Клиентом в торговом зале.
  • Технология разработки идей для проведения недорогих и эффективных рекламных кампаний.
  • Методика оптимальной поставки товаров и оплаты поставщикам.
  • Пакет документов по франчайзингу.
Колесов Сергей Петрович,